"Aloitin työskentelyn Saranen Consultingilla marraskuussa 2006. Aiemmat laatuinsinöörin tehtävät Digialla vaihtuivat tuolloin Sarasen rekrytointikonsultin toimeen. Viimeiset vuodet ovat tuoneet työnkuvaani paljon uraneuvontaa ja työpersoonallisuustestausta, mutta edelleen roolini on vahvasti henkilöarvioinnissa. Päivääkään en ole uravaihdostani katunut ja nykyiset tehtäväni soveltuvat minulle hyvin. Toimenkuvassa koen päivittäin pääseväni hyödyntämään omia työelämän vahvuuksiani; positiivista asennetta, aitoa kiinnostusta ihmisten kuuntelemiseen ja opastamiseen mitä mielestäni ICT-alalla osaajalta vaaditaan. Palveluasenne, nöyryys ja rehellinen kommunikaatio tuottavat yleensä hyvän lopputuloksen."
100%:sta läsnäoloa
"Omissa tehtävissäni Saranen Consultingilla on ollut hyötyä ICT-alan työkokemuksesta tietoliikenne- ja matkapuhelinalan yrityksistä. Aikaisemmat hands-on kokemukset raudan ja ohjelmistojen parista helpottavat asiakkaiden ympäristöjen ymmärtämistä. Ihmisten kanssa henkilökohtainen tapaaminen vaatii aina 100 % läsnäoloa jokaisessa työnhakuprosessissa. On oltava aidosti kiinnostunut ihmisistä, yritysten liiketoiminnasta ja yritysten tarpeista.
Työpaikanvaihdos on aina suuri muutos työnhakijalle puhumattakaan siitä, että miten työttömyys vaikuttaa ihmisten arkeen. Vastaavasti hyvien osaajien löytäminen on yrityksille elintärkeätä liiketoiminnan kannalta. Tuossa prosessissa on tärkeä osa myös rekrytointikonsultilla: Kenen tahansa on helppo vertailla koulutusta ja työkokemusta työnvaatimuksiin ansioluetteloita selailemalla. Onnistuneen rekrytoinnin salaisuus piilee kuitenkin siinä, kuinka hyvin pääsee sisälle työnhakijan motivaatioihin ja persoonaan valintaprosessin aikana. Uskon vahvasti, että työnteko on ihmiselle palkitseva ja luontainen tarve. Ei suinkaan langenneen ihmisen osa tätä elämää tai pakollinen rituaali toimentulon takia. Kun hakija sekä oikea työympäristö kohtaavat, ja osaaja työllistyy, niin tunne on sanoin kuvaamaton."
Auttavaisuutta ja positiivista asennetta
"Saranen Consultingilla meitä työskentelee hyvin erilaisen taustan omaavia ammattilaisia. Monipuolisuutemme on ehdottomasti yksi yrityksemme henkilöstön voimavaroista. Meillä on omat roolimme, mutta vahvasti yhteinen tavoite. Auttavaisuus ja kollegan työnkuvan ymmärtäminen opettaa arvostamaan vieressä työskentelevän ammattitaitoa.
Yhteisen tavoitteen lisäksi meitä kaikkia yhdistää aito halu auttaa asiakasta, oli se sitten yksittäinen työnhakija tai ICT-alan yritys. Motivaatio omaan työhön syntyy vahvasti ihmisten auttamisesta ja kohtaamisesta, olivatpa he työnhakijoita tai työnantajia. Positiivinen asenne, ”että kaikki järjestyy” kannattaa joka aamu ottaa kotoa mukaan. Henkilöstökonsultointi on todellinen palveluammatti. Voimat oman työn suorittamiseen saan hyödyntäen työmatkojani kuntoilemiseen tai kollegoiden kanssa juoksutapahtumia kiertäen. Lisäksi Sarasen väen kesken ratkomme myös vuosittain taitavimman golfarin, jonka nimi kaiverretaan arvostettuun pokaaliin."
Hyvä yhteishenki
"Oman väen keskuudessa Sarasella pidämme toisistamme aina huolta. Ei niin pientä asiaa, ettei pysähdyttäisi sitä hehkuttamaan. Hyvä yhteishenkemme saa minut mielellään lähtemään töihin. Työllistyneen työnhakijan / uraneuvottavan sähköposti tai tyytyväisen yrityksen yhteydenotto on paras palkkio omasta työstäni. Sarasella minun ei ole tarvinnut luopua jo nuoruusajasta lähtien käyttämistäni motoista: "Aisoja ei lasketa" ja "Jokaiselta ihmiseltä elämässä oppii jotakin".