Alanvaihto aikuisiällä – Mirja löysi kutsumusammattinsa RekryKoulutuksen kautta
Määräaikaisen työsuhteen päätyttyä Mirja Hänninen löysi itsensä uuden ääreltä. Muuttunut elämäntilanne antoi Mirjalle rohkeutta hakea mukaan Sarasen...
Lue lisääRekryKoulutukset kasvattavat osaavia tulevaisuuden koodareita
Sini Aalto ja Nelson Makubuya Ntege saivat unelmiensa työpaikat ohjelmointialalta rekrytoivan koulutusohjelman kautta. RekryKoulutus tarjosi Kemian maisteriksi...
Lue lisääEtteplan Test Automation Academy tarjoaa kiihdytyskaistan mielenkiintoiselle ohjelmistoalalle
Etteplan Test Automation Academy on testausautomaatioon keskittynyt koulutusohjelma, joka kasvattaa uusia asiantuntijoita nopeasti kehittyvälle...
Lue lisääVuorovaikutusvalmennus yhtenäisti toimintatavat
Fortum halusi edistää yhtenäisiä ajatus- ja vuorovaikutusmalleja eri puolella maailmaa toimiviin voimalaitoksiinsa. Yrityksen tahtotilana oli saada...
Lue lisääSyncron Tech arvostaa rekrykoulutusten selkeyttä
Ohjelmistoyritys Syncron Tech Oy on löytänyt joukkoihinsa uusia tekijöitä rekrytoivan koulutuksen kautta. Miksi Syncron Tech rekrytoi uusia osaajia...
Lue lisääRekrytoiva koulutusohjelma tarjoaa turvallisen ensiaskeleen kohti unelmien uraa
Marle Heiskaselle rekrytoiva koulutusohjelma oli erinomainen mahdollisuus päivittää urasuunnitelmia ja avata uusia ovia työelämässä.Puolen vuoden mittainen...
Lue lisääSusan pitää rekrykoulutuksia mahdollisuutena
Saatat tunnistaa Susanin, entinen bussikuski, nykyinen koodari. Susan Lindroos kävi kolme ja puoli vuotta sitten SAP Professional- koulutusohjelman ja...
Lue lisääPetri viihtyy Dagmarilla ja suosittelee rekrytoivaa koulutusohjelmaa kaikille
Petri Hänninen oli työskennellyt jo pitkään hotelli- ja matkailualalla, kun korona rantautui Suomeen. Tuhansien muiden tapaan Hänninen lomautettiin. Hän ei...
Lue lisää”Miprolla saan tehdä merkityksellistä ja haastavaa työtä”
Kun Fredrik Wickström muutti rakkauden perässä Tukholmasta Suomen Mikkeliin, oli omalta alalta työpaikan saaminen hankalaa. Lopulta Sarasen rekrytoiva...
Lue lisääMuutostilanteessa tärkeintä on yksilöllinen tuki ja eteenpäin katsova asenne
Sopeuttamistilanteet ovat monella tapaa haastavia paikkoja sekä yritykselle että yksilölle. Epävarmuutta työpaikoilla aiheuttaa muun muassa se, että...
Lue lisääRekrytoivilla koulutusohjelmilla joustoa osaajien löytämiseen ja kasvun tuomien tarpeiden ennakointiin – Case: QuietOn
QuietOn on löytänyt yhteistyössä Sarasen kanssa toteutettujen rekrytoivien koulutusohjelmien kautta joukkoonsa useita uusia osaajia. Useamman vuoden jatkunut...
Lue lisääArchiCAD ja CAD Professional -ohjelma toi Giancarlolle itseluottamusta, osaamista ja työpaikan suunnittelutehtävissä
Italian Palermosta kotoisin oleva 34-vuotias Giancarlo Barbera löysi rekrytoivan koulutusohjelman avulla tavan päästä kiinni CAD-suunnittelutehtäviin. ArchiCAD...
Lue lisääRekrytoivan koulutusohjelman taso yllätti Kirsin – uusi ura avautui AnalyticsProsta
Kirsi Aholaita sai huomata työnhaun vaikeuden, kun hän lähti hakemaan töitä kahden vuoden vanhempainvapaajakson päätteeksi. Sarasen AnalyticsPro-rekrytoiva...
Lue lisääTietoEVRY: Muutostilanteessa ratkaisee yksilöiden tukeminen ja sujuva yhteistyö
Sopeuttamistilanteet ovat aina haastavia tilanteita, jotka vaikuttavat laajasti yrityksen toimintaan. Kaikkien osapuolten kannalta olennaista on, että...
Lue lisääTyökokemuksen puute oli esteenä työllistymiselle IT-alalla – Henri käynnisti uran rekrytoivan koulutusohjelman avulla
Vaikka IT-alalla puhutaankin paljon työvoimapulasta, alalla ei ole helppoa saada opiskelujen jälkeen työuraa käyntiin. Tämän ongelman edessä oli tamperelainen...
Lue lisää