IT-alan osaaja Taina Hurme työllistyi oman alan töihin vajaan vuoden työttömyysjakson jälkeen. Apua hän sai yksityisestä työnvälityksestä.
Määräaikaisen työsuhteen päätyttyä hieman yllättäen vuosi sitten Taina Hurme alkoi alkujärkytyksen jälkeen etsiä itselleen uutta työpaikkaa.
”Uskoin kaikesta huolimatta, että löydän uuden työpaikan. Monesti kävi mielessä, että noinkohan kellään on tämän päivän Suomessa rohkeutta valita minun ikäistäni reilua viisikymppistä työnhakijaa”, Hurme sanoo.
Puolen vuoden työttömyysjakson jälkeen Hurme sai TE-palveluista sähköpostin pilottihankkeesta, jossa apua työnhakuun tarjoavat yksityiset työnvälitysyritykset. Pilotin tavoitteena on työllistää työttömyyden alkuvaiheessa olevia IT-alan osaajia mahdollisimman tehokkaasti.
”Ajattelin, ettei tässä ole mitään hävittävää ja että kaikki työnhakua edistävä apu on enemmän kuin tervetullutta”, Hurme sanoo.
Valmennus vahvistaa työnhakutaitoja
Valmennuksessa keskitytään ensisijaisesti ohjaamaan ihmisiä työnhakuun. Saranen Consultingin Tiina Kivikanto toimi Taina Hurmeen valmentajana.
”Monilla työnhakijoilla saattaa edellisestä työnhausta olla paljonkin aikaa, joten on hyvä käydä valmennuksessa läpi nykyaikaisia työnhakumenetelmiä, esimerkiksi CV:n tai työhakemuksen kohdentamista, osaamisen tunnistamista ja kiteyttämistä, sekä piilotyöpaikkojen hakua. Pääasia on kuitenkin se, että kukin valmennettava voi edetä palvelussamme yksilöllisesti, keskittyen omaa työnhakua tukeviin elementteihin ja sitä kautta löytää reittejä uuteen työhön”, Kivikanto selittää.
Uudet opit työnhaussa kantoivat hedelmää ja Taina Hurme löysi nykyisen työpaikkansa omien verkostojensa kautta. Uusi työpaikka löytyi alueelta, jossa Hurmeella on jo parinkymmenen vuoden ajalta työkokemusta.
”Hain muunkin alan töitä, mutta koin ahaa-elämyksen valmennuksessa, jossa tunnistettiin omia vahvuuksia. On ihan älytöntä heittää oma osaamispotentiaali hukkaan hakemalla töitä, jossa omat vahvuudet eivät pääse esiin. Täytyy osata hakea itselle oikeita työpaikkoja”, Hurme painottaa.
Vertaistukea ryhmävalmennuksesta
Työnhaku vaatii myös sinnikkyyttä. Hakuprosessit ovat joskus pitkiä ja vastoinkäymisiäkin voi tulla matkalla.
”Tärkeintä on ylläpitää positiivisuutta ja luottaa siihen, että kyllä vielä onnistaa. On tärkeää uskoa omaan työllistymiseen ja iloita niistä hetkistä, kun menee hyvin. Meidän tehtävämme on myös valaa uskoa ja auttaa valmennettavia pääsemään yli vastoinkäymisistä”, Tiina Kivikanto sanoo.
Taina Hurmeelle valmennuksen paras osio oli ryhmävalmennus eli Äkkilähtöklubi, jossa kokoonnuttiin eri teemojen ympärille muutamaksi tunniksi yhdessä pohtimaan ja sparraamaan toisia.
”Ryhmävalmennuksen tapaamiset olivat antoisia. Tykkään toimia yhdessä muiden kanssa ja oli kiva kuulla muiden ajatuksia eri asioista sekä vaihtaa ajatuksia ja kokemuksia”, Hurme kertoo.
Hän kävi työpaikan saamisen jälkeen klubitapaamisessa kertomassa omasta onnistumisestaan ja verkostojen merkityksestä nykypäivän työnhaussa.
”Verkostojen kautta on mahdollisuus erottautua muiden hakijoiden joukosta ja päästä siten eteenpäin näyttämään oma substanssiosaamisensa. Myös asenteella on vaikutusta siihen, työllistyykö vai ei. Pitää uskoa itseensä ja osaamiseensa ja olla sitkeä, vaikkei se aina olekaan helppoa”, Hurme sanoo.
”En ole katunut päivääkään osallistumistani pilottiin, se oli täysin oikea ratkaisu. Lisäksi Saranen Consultingin ihmiset toimivat todella ammattimaisesti ja tekevät töitä isolla sydämellä”, hän kiittelee.
Teksti: Milla Eronen
Lisätietoja ja ilmoittautumisohjeet Äkkilähtö työhön! -palveluun
Alkuperäinen juttu on julkaistu Henkilöstöpalveluyritysten Liiton sivuilla 17.3.2017. Julkaistu tekijän luvalla.