Saranen Consulting järjestää ICT-alan ammattilaisille Wanted! -rekrytointitapahtuman Espoossa 8.3.2016. Osallistujille ja yrityksille maksuttomassa tapahtumassa tavoitteena on yhdistää alan ammattilaiset ja avoimet työpaikat. Työnhakijoille on tarjolla työnhakuun ja tulevaisuuden työhön liittyviä asiantuntijapuheenvuoroja, kohtaamisia työnantajien kanssa ständeillä, yritysesittelyitä sekä speed date-henkisiä pikahaastatteluja kahden kesken.
Tapahtuma on saanut ensimmäisen ilmoittautumisviikon aikana lämpimän vastaanoton. ”- Tarvetta tällaisille vapaamuotoisille kohtaamisille on selvästi. Jo yli 180 työnhakijaa on ilmoittautunut mukaan” kertoo ohjelmakoordinaattori Marika Summa Saranen Consultingilta. ”- Toiveenamme on, että tapahtumassa syntyy paljon hyviä kontakteja, jotka johtavat uusiin työsuhteisiin.”
Tulevaisuuden työntekijä -seminaari
Tapahtuman aloittaa Tulevaisuuden työntekijä –seminaari. Seminaarissa alustetaan työnhaun ja tulevaisuuden työn tekemisen teemoja mm. Googlen toimialajohtaja Jonna Toikan, Ohjelmistoyrittäjien Rasmus Roihan sekä Sovelton palvelupäällikkö Sami Leppäsen johdolla. Lisäksi rekrytoijat kertovat käytännön vinkkejä työnhakemiseen ja tekemiseen liittyen.
Pikatreffeille työnantajien kanssa
Seminaarin jälkeen rekrytointimessuilla työnhakijat voivat keskustella yritysten kanssa ständien lisäksi kahdenkeskisissä speed date –pikahaastatteluissa. Pikahaastattelut kiinnostavat sekä työnhakijoita että työnantajia, koska ne tarjoavat ainutlaatuisen mahdollisuuden kohdata kasvot vastatusten ja päästä kertomaan puolin ja toisin odotuksista ja osaamisista.
Nyt työ ja tekijät kohtaavat
Saranen Consulting tekee työtä työmarkkinoiden tehokkaamman toimivuuden eteen. ”- Perinteiset keinot eivät yksin riitä, joten halusimme tällä tapahtumalla auttaa osaltamme kohtaanto-ongelman ratkaisemisessa”, perustelee toimitusjohtaja Janne Lindfors tapahtuman järjestämisen syitä. ”Tilanteessa, jossa avointen työpaikkojen ja työnhakijoiden määrät kasvavat samanaikaisesti, halusimme mahdollistaa rekrytoivien yritysten ja työnhakijoiden kohtaamisen. On yhteinen etu, että useampi työ löytää nopeasti tekijänsä.”
