Inhimillisyys ja vastuullisuus ovat muutosneuvotteluiden ytimessä
Monet julkisen sektorin toimijat ovat uudenlaisen tilanteen edessä. Hallituksen toteuttamien leikkausten vuoksi julkisissa organisaatioissa tehdään mittavia...
Lue lisää
Inhimillisyys apuun muutosneuvotteluissa
Sanalla muutosneuvottelut – ja sen edeltäjällä, yhteistoiminta- eli yt-neuvotteluilla – on karu kaiku. Vaikka neuvotteluita voidaan käydä monenlaisissa...
Lue lisää
Tiedote: Mirja Hosionaho aloittaa Sarasen toimitusjohtajana 1.4.2024
Sarasen toimitusjohtajana toiminut Janne Lindfors siirtyy Oppiminen ja Hyvinvointi – liiketoiminta-alueen vetäjäksi Baronalle. Sarasen toimitusjohtajana...
Lue lisää
Älä unohda itseäsi, esihenkilö!
Muutosneuvottelut ovat raskaita prosesseja koko työyhteisölle – myös esihenkilöille. Vaikeassa tilanteessa kaikki menee harvoin nappiin, ja esihenkilöiden...
Lue lisää
Osaajapulan ratkaisu vaatii yhteistyötä
Muun muassa digitalisaatio, tekoäly ja ilmastonmuutos ovat jo pitkään muovanneet työelämää, ja tahti vain kiihtyy. Samalla muuttuu se, mitä taitoja työelämässä...
Lue lisää
Aikuisopiskelu mahdollistaa alanvaihdon
Monet työnhakijat alkavat työttömyysjakson aikana miettiä, mitä oikeasti haluaisivat työkseen tehdä. Tyypillinen tilanne on, että töihin on päästy todella...
Lue lisää
Get your skills profile in shape - tips for you
Have you found an interesting recruitment training on our website and are wondering what aspects to focus on when writing your application? We want to help...
Lue lisää
Osaamisen johtamisen ytimessä on aina ihminen
Tämä blogi on jatkoa blogille osaamisen johtaminen työelämämurroksen keskellä. Tuon blogin loppupuolella muistutimme siitä, miten nopeasti yrityksissä ja...
Lue lisää
Osaamisen johtaminen työelämämurroksen keskellä
Kokoonnuimme marraskuun lopulla yhteen keskustelemaan siitä, kuinka johtaa yksilöiden ja organisaatioden osaamisesta. Tilaisuudessa puhui Sarasen...
Lue lisää
Data-analyytikko – tavan tallaaja vai myyttinen yksisarvinen?
Ihanteellinen analytiikan asiantuntija on vahva tekninen osaaja. Hän ymmärtää liiketoimintaa, on loogisesti ja matemaattisesti lahjakas ja on vielä...
Lue lisää
Koulutus on irtisanotulle rahaa kestävämpi tuki
Irtisanominen on monille kriisin paikka varsinkin, jos saman työnantajan palveluksessa on vierähtänyt vuosikausia. Suunnan hakeminen ei välttämättä ole helppoa...
Lue lisää
Vieraskynä: Unicorn Marketer
Markkinointijohtaja liiketoiminnan keskiössä Kun astumme markkinoinnin ja sen johtamisen maailmaan, avautuu eteemme moniulotteinen ja haastava keskustelu....
Lue lisää
Työelämä kaipaa elämänkokemusta – taikasana voi olla 55+
Tekoäly (artificial intelligence, AI) hämmästyttää kyvykkyyksillään jo nyt – mutta paljon kehitystä on tulossa lähivuosina. Teknologiayhtiö Sulavan perustaja...
Lue lisää
Hyvä paha muutosneuvottelu – 3 vinkkiä vastuulliseen läpivientiin
Muutosneuvotteluilla (entiset yt-neuvottelut) tarkoitetaan työnantajan käynnistämiä neuvotteluita, joiden toisena osapuolena on oma henkilöstö....
Lue lisää
Vastuullinen urajohtaminen sisältää pieniä arjen tekoja
Vastuullinen urajohtaminen on olennainen osa menestyksekästä liiketoimintaa. Tulevaisuuden yrityksen ytimessä on monipuolinen osaaminen, joka kykenee...
Lue lisää
Miten jaksaa henkisesti työnhaussa?
Työnhaun valmentajamme tietävät, miten rankkaa ja henkisesti kuluttavaa työnhaku voi pahimmillaan olla. Uravalmentaja Tiina Äijänaho tsemppaa ja kertoo, mitä...
Lue lisää
”Osaamisen johtaminen ei ole koskaan ollut tärkeämpää"
Vastuullinen urajohtaminen on avainasemassa nykyaikaisessa liike-elämässä "Vartti aikaa, avoin mieli ja uteliaisuus. Niitä hyödyntämällä sekä yritykset että...
Lue lisää
Osaamisprofiili kuntoon – vinkit sinulle!
Oletko löytänyt sivuiltamme mielenkiintoisen rekrytoivan koulutuksen ja pohdit, mihin asioihin sinun tulee kiinnittää huomiosi hakemustasi kirjoittaessasi?...
Lue lisää
Rekrytoiva koulutus ratkoo kohtaanto-ongelmia
”Alusta asti kädet savessa”, kuvailee Emmi Junkkari Maaseudun Tulevaisuuden artikkelissa Sarasen rekrytoivaa koulutusta. Hän kertoo lehdelle bonganneensa...
Lue lisää
Jatkuva vuoropuhelu ei ole uhka vaan mahdollisuus
Avoin keskusteluyhteys työnantajan ja työntekijöiden välillä on kaikkien etu. Nykyään tämän tunnistaa myös lainsäädäntö: viime vuoden alusta voimaan tullut...
Lue lisää