Työllisyyden nostamiseksi tarvitaan erikoistuneita palveluja ja yhteistyötä
Hallituksella on kunnianhimoinen, mutta äärimmäisen tärkeä tavoite nostaa Suomen työllisyysaste 75 %. Se tulee vaatimaan monenlaisia keinoja, koska ei ole yhtä...
Lue lisää
Ratkaisemme osaajapulaa yksi uusi työntekijä kerrallaan
Monet yritykset kärsivät osaajapulasta, mutta samaan aikaan me näemme työnhakijoissa aivan uskomattoman kovaa osaamista. Minäkin olen tehnyt Sarasella jo yli...
Lue lisää
Working harder not smarter. Tuntuuko tutulta?
Ihmetteletkö koskaan, miten muilla tuntuu olevan enemmän tunteja vuorokaudessa. Näillä vinkeillä minä tuotin lisätunteja omaan vuorokauteeni: Aika ei riitä....
Lue lisää
Osaajapula vai osaajien ylitarjonta?
IT-alalla käy edelleen kiivas keskustelu osaajapulasta vaikka sopeutustoimet käyvät yrityksissä vilkkaana. Teknologia-osaajia työnhakumarkkinoilla on nyt...
Lue lisää
Rekrytoiva koulutusohjelma luo osaajia tulevaisuuden aloille
Saranen Consulting Oy toteuttaa rekrytoivia koulutusohjelmia osaamisalueille, joille Suomesta ei löydy riittävästi valmiita osaajia. Ohjelmien kautta yritykset...
Lue lisää