5 muutosturvapalvelun tärkeintä peruspilaria
Miten lain velvoittaman outplacement-palvelun saa toteutettua hyödyllisesti ja sujuvasti?
Lue lisää
Koulutus on irtisanotulle rahaa kestävämpi tuki
Irtisanominen on monille kriisin paikka varsinkin, jos saman työnantajan palveluksessa on vierähtänyt vuosikausia. Suunnan hakeminen ei välttämättä ole helppoa...
Lue lisää
#tylsäIT rakentaa perustukset toiminnallesi
Vierasblogissamme Vetonaulan toimitusjohtaja Tomi Lehto kertoo, miksi tylsän IT:n tekeminen on tärkeää ja miten sen avulla saavutetaan parhaat tulokset: Meillä...
Lue lisää
Työelämä kaipaa elämänkokemusta – taikasana voi olla 55+
Tekoäly (artificial intelligence, AI) hämmästyttää kyvykkyyksillään jo nyt – mutta paljon kehitystä on tulossa lähivuosina. Teknologiayhtiö Sulavan perustaja...
Lue lisää
Osaatko markkinoida omaa osaamistasi?
Oman osaamisen markkinoiminen, mistä siinä oikein on kysymys? Mielestäni asiaa ei kannata lähteä miettimään sanan ”markkinointi” kautta, jos se sanana saa...
Lue lisää
Mitä päätöspäivä aloittaa? Rekryohjelman päätöstilaisuusmietteitä
Rekryohjelmia käynnistyy Sarasella kolmisenkymmentä vuodessa. Se tarkoittaa, että päätöspäiviäkin vietetään yhtä monta pitkin vuotta. Mitä arvoa päätöspäivillä...
Lue lisää
Tarvitseeko koodaajan osata suomea, jotta hänet kannattaisi rekrytoida?
Team Managerimme Tommi Ohtonen miettii blogitekstissään, miksi niin monessa yrityksessä suunnitellaan vain suomenkielisten koodaajien rekrytointia.
Lue lisää
Bootcamp toimi ponnahduslautana ohjelmistoalalle!
Prosessi- ja ympäristötekniikan insinööri Alina pääsi koodariksi valmistumisensa jälkeen, rekrytoivan koulutusohjelman ansiosta.
Lue lisää
Mikä on rekrytoiva koulutusohjelma?
Onko yrityksessä tarvetta uudelle osaajalle tai kaipaatko apua oikeanlaisten ja motivoituneiden työntekijöiden löytämiseen? Rekrytoivan koulutusohjelman...
Lue lisää
Osaamisen kehittäminen tukena maakuntien rekrytoinnin haasteiden ratkaisemisessa
Uusien osaajien ja osaamisen löytäminen ei ole yrityksille aina helppoa. Osaajapulaan ja osaamisvajeeseen liittyvät rekrytoinnin ongelmat hidastavat...
Lue lisää
Esimies, näin onnistut perehdyttämisessä etänä
Perehdyttäminen on tärkeä keino varmistaa, että uudessa työssä aloittava saa tarvittavat eväät työssä onnistumiseen. Hyvän perehdyttämisen käytännöt ovat...
Lue lisää
Rekrytointiprosessi, josta saat hyötyä jo sen aikana
"Ei mikä tahansa rekrytointiprosessi" - SC Career Campus tukee työnhakijaa osana rekrytoivan koulutusohjelman hakuprosessia.
Lue lisää
Osaatko laatia houkuttelevan työpaikkailmoituksen?
Olette saaneet mahdollisuuden rekrytoida uutta osaamista yritykseenne. Loistojuttu! Mutta mistä lähteä liikkeelle? Koko rekrytointiprosessi ja...
Lue lisää
Data-analyytikko – tavan tallaaja vai myyttinen yksisarvinen?
Ihanteellinen analytiikan asiantuntija on vahva tekninen osaaja. Hän ymmärtää liiketoimintaa, on loogisesti ja matemaattisesti lahjakas ja on vielä...
Lue lisää
AdWords Academysta valmistui upouusia digiosaajia
Järjestimme yhteistyössä Googlen, Ely-keskuksen ja TE-toimiston kanssa jo kuudennen AdWords Academy in collaboration with Google -rekrytoivan koulutusohjelman....
Lue lisää
Rekrytoinnin haasteita: Mistä sopiva healthtech–osaaja?
Healthtech-ala kasvaa kiihtyvällä tahdilla. Vaikka kasvu on kiistämättä hyvä asia, asettaa se terveysteknologiayrityksille haasteita löytää palvelukseensa alan...
Lue lisää
Kilpailukyvyn kasvattaminen yrityksessä
Eri lähteiden ja tutkimusten mukaan noin 50 % työntekijöistä tarvitsee lisäkoulutusta seuraavan viiden vuoden aikana selviytyäkseen nykyaikaisista työn...
Lue lisää
Neljä tyypillistä rekrytoinnin virhettä: Vältä nämä!
Olen auttanut työssäni satoja yrityksiä löytämään uusia talentteja ja kasvamaan heidän myötävaikutuksellaan. Voisi tietenkin kuvitella, että tämän kaiken...
Lue lisää
Rekrytoija, näin tunnistat potentiaalin!
Kehittyvä työura koostuu jatkuvasta oppimisesta ja uusiin mahdollisuuksiin tarttumisesta. Oli koulutuksesi, työotteesi ja asenteesi kuinka vakuuttavia tahansa,...
Lue lisää
Rekrytoija, kiinnitä huomiota etenkin näihin asioihin
Hakijoiden markkinat jylläävät. Timanttinen ja osaava henkilöstö on yritykselle sen suurin voimavara, mutta miten saada joukkoonsa parhaat tekijät ja...
Lue lisää