Työnhaku 2021 – mitä yrityksissä odotetaan hakijoilta?
Työn hakeminen muuttuu koko ajan. Jotta onnistuisit paremmin sanoittamaan työhakemuksia sekä loistamaan työhaastatteluissa, olisi hyvä ymmärtää hieman...
Lue lisää
Yksilön resilienssi yrityksen voimavarana
Työelämässä menestymisen ajateltiin ennen pohjautuvan pitkälti ammatilliseen osaamiseen ja niihin konkreettisiin taitoihin, jotka toimivat työntekijän...
Lue lisää
Talous- ja palkkahallinnon työpaikkoja on paljon, asiantuntijoita vähän – mistä osaajat löytyvät?
Talous- ja palkkahallinnon konkarit eläköityvät vauhdilla. Tosiosaajien määrä on ollut laskussa jo pitkään, eikä nuorempaa väkeä saada houkuteltua alalle...
Lue lisää
Sisäinen uravalmennus – tukea yksilön urapolulle ja organisaation kasvuun
Urajohtaminen ja yksilöiden urapolut nousevat työelämän murroksen myötä entistä enemmän HR-ammattilaisten ja esihenkilöiden, mutta myös liiketoimintajohdon...
Lue lisää
Rekrytointi ja työllistyminen koulutusohjelman avulla: myytit murrettavina, osa 2
Otetaanko rekrytoiviin koulutusohjelmiin mukaan vain nuoria osaajia? Onko "valmiille osaajalle" koulutusohjelmasta mitään hyötyä? Rekrytoivista...
Lue lisää
Jokainen onnistumistarina muutostilanteessa on merkityksellinen – Pirjo Pernu, 58, sai uravalmennuksesta tukea irtisanomistilanteessa
Kun pitkä työura tulee päätökseen YT-neuvotteluiden myötä, ei ole helppo tehtävä kääntää itseään kohti uusia suuntimia. Sarasen uravalmennuspalvelu oli...
Lue lisää
Yt-neuvottelut edessä? Lataa HR:n opas vastuulliseen sopeuttamistilanteen hoitamiseen
Markkinamuutokset, osaamismurros, työelämän rakennemuutokset ja teknologisen kehityksen tuomat uudet vaatimukset synnyttävät monille yrityksille henkilöstöön...
Lue lisää
Osaamisen kehittäminen tukena maakuntien rekrytoinnin haasteiden ratkaisemisessa
Uusien osaajien ja osaamisen löytäminen ei ole yrityksille aina helppoa. Osaajapulaan ja osaamisvajeeseen liittyvät rekrytoinnin ongelmat hidastavat...
Lue lisää
Kannattaako uudelleenkouluttaminen? Näin arvioit hyödyn
Tänä vuonna yhteiskuntaamme ravistelee paitsi koronapandemia myös merkittävä osaamismurros. Jo vuonna 2018 World Economic Forum nosti esille, että jopa 54 %...
Lue lisää
Neljä askelta kasvun johtamiseen etätyössä
Syyskuun Työelämää uudistamassa –webinaarisarjamme jaksossa keskusteltiin kasvujohtamisesta etätyön aikana. Keskustelemaan aiheesta saapui Googlen Jonna Toikka...
Lue lisää
Veikö korona työn? Kalibroi urakompassisi kohti uutta
2020 on sekoittanut työelämän pakkaa. Keväällä eskaloitunut koronakriisi vaikutti suoraan tai välillisesti läpi toimialojen. Heinäkuussa työttömien...
Lue lisää
Itseohjautuvuus työelämässä
Työelämä muuttuu nopeammin kuin koskaan, ja moderni tietotyö suorastaan edellyttää, että yksilöllä on mahdollisuus ja kyky ottaa vastuuta omasta työstään ja...
Lue lisää
Digitalisaatio ja jatkuva oppiminen
Sanana digitalisaatio kuulostaa jo hiukan pölyiseltä, eikä ihme: sitä on käytetty ainakin -90-luvulta asti. Ilmiönä se on kuitenkin jatkuvasti uudistuva. Vielä...
Lue lisää
Miten rekrytoit juuri sen oikean?
Deittailussa ja uuden työntekijän rekrytoimisessa on samanlaisia piirteitä. Molemmissa on kyseessä vakava pyrkimys löytää sopiva kumppani, jonka kanssa...
Lue lisää
Johtaja, huolehdi psykologisesta turvallisuudesta myös etätyössä
Julkinen keskustelu etätyöskentelystä keskittyy tyypillisesti liiketoiminnalle tärkeisiin teemoihin ja lukuihin, kuten työn tehokkuuteen. Ovatko työpäivät...
Lue lisää
Rekrytoija, näin tunnistat potentiaalin!
Kehittyvä työura koostuu jatkuvasta oppimisesta ja uusiin mahdollisuuksiin tarttumisesta. Oli koulutuksesi, työotteesi ja asenteesi kuinka vakuuttavia tahansa,...
Lue lisää
YT-neuvottelujen onnistumisen mittari on tunne
Jos yritys joutuu irtisanomaan tai lomauttamaan henkilöstöä, sen on mietittävä kuinka toimia mahdollisimman vastuullisesti. Vastuunsa tunteva yritys auttaa...
Lue lisää
Osaaja, älä karkaa! Miten sitouttaa työntekijä lomautuksen aikana?
YT-neuvottelut ja lomautukset ovat osa monen yrityksen työarkea tällä hetkellä. Lomautukset ja irtisanomiset uhkaavat valtavaa määrää suomalaisia...
Lue lisää
Healthtech-vienti kasvaa, mistä lisää osaajia?
Healthtech- eli terveysteknologia-ala kasvaa Suomessa jatkuvasti. Potentiaalia riittäisi vieläkin suurempaan menestykseen, mikäli alan pullonkauloja saataisiin...
Lue lisää
Apua, mut lomautetaan! – Ohjeita lomautetulle
Hengitä! Se on ensimmäinen neuvo. Lomautusilmoitus on pysäyttävä, mutta lomautuksesta selviää. Kun hengitys on tasattu, aletaanpa purkamaan tilannetta.
Lue lisää