Työllisyyden nostamiseksi tarvitaan erikoistuneita palveluja ja yhteistyötä
Hallituksella on kunnianhimoinen, mutta äärimmäisen tärkeä tavoite nostaa Suomen työllisyysaste 75 %. Se tulee vaatimaan monenlaisia keinoja, koska ei ole yhtä...
Lue lisää
Uusille urille Digital Excellence Academyn avulla
Olen aina ollut kiinnostunut erilaisista asioista ja ilmiöistä, ehkä tästä syystä hain aikanaan opiskelemaan opettajaksi. Yleissivistävä koulutus antaa vuosia...
Lue lisää
Voiko osaajapulan ja rekrytointihaasteet taklata vaihtoehtoisilla rekrytointimenetelmillä?
Osaajapula ja rekrytoinnin haasteet koettelevat tällä hetkellä nopeasti kehittyviä aloja, kuten IT-alaa, digitaalista liiketoimintaa, taloushallintoa, myyntiä...
Lue lisää
Osaamisen muutos on yhteinen asia
Myyntijohtajamme Paavo Saranen kävi kesällä kansainvälisessä Microsoft Inspire -konferenssissa. Paavo kirjoittaa, millaiset teemat konferenssissa puhuttivat ja...
Lue lisää
Miksi hakisin rekrytoivaan koulutusohjelmaan?
Rekrytoivat koulutusohjelmat herättävät toistuvasti kysymyksiä työnhakijoiden keskuudessa. Sosiaalisessa mediassa rekrytoivat koulutusohjelmat nostavat...
Lue lisää
Työhaastattelusta jatkoon: vinkit valmistautumiseen
Onko työhaastattelu buukattu ja nyt mietit, mihin keskittyä? Hait sitten avoimeksi ilmoitettua paikkaa, piilotyöpaikkaa tai koulutusohjelman kautta, lue aluksi...
Lue lisää
Elinikäinen oppiminen on muutakin kuin arvosanoja ja todistuksia
Suomen kieli on täynnä toinen toistaan hurmaavampia sanontoja, joissa ylpeys käy lankeemuksen edellä samaan aikaan, kun kynttilät tukehtuvat vakkojen alla ja...
Lue lisää
Ratkaisemme osaajapulaa yksi uusi työntekijä kerrallaan
Monet yritykset kärsivät osaajapulasta, mutta samaan aikaan me näemme työnhakijoissa aivan uskomattoman kovaa osaamista. Minäkin olen tehnyt Sarasella jo yli...
Lue lisää
Osaajapulaa ei ratkota yksin
Ratkomme monenlaisten yritysten rekrytointipulmia ja osallistumme yhteiskuntavastuuseen. Isoihin kysymyksiin ei saada vastauksia yksin, vaan saamme arvokasta...
Lue lisää
Kiinnostaako takuutyöpaikka?
Maailmassa on tällä hetkellä todella suuri määrä erilaisia IT-järjestelmiä, mutta harvassa ovat kuitenkaan järjestelmät, joiden kautta yritys pystyy hoitamaan...
Lue lisää
Tulevaisuuden työntekijä on empaattinen monitaituri
Järjestimme yhdessä Helsingin Ekonomien kanssa keskustelutilaisuuden 10.5. Saranen Consultingin toimitiloissa Espoossa. Alustin tilaisuutta kertomalla 11...
Lue lisää
Töitä riittää, osaamista ei - miten ratkaista kohtaanto-ongelma?
Ohjelmisto-osaajista on kova tarve jo nyt, ja tarve kasvaa jopa 2000:lla joka vuosi. Helpotusta osaajapulaan pystyvät tuomaan rekrytoivat koulutusohjelmat....
Lue lisää
Working harder not smarter. Tuntuuko tutulta?
Ihmetteletkö koskaan, miten muilla tuntuu olevan enemmän tunteja vuorokaudessa. Näillä vinkeillä minä tuotin lisätunteja omaan vuorokauteeni: Aika ei riitä....
Lue lisää
Muutosturva ja sopivan outplacement-kumppanin pohdinta
Kilpailukykysopimus (Kiky) toi mukanaan monia muutoksia yritysten toimintaan liittyen. Yksi näistä oli laajentunut muutosturva irtisanomistilanteissa. Jatkossa...
Lue lisää
Osaajapula ja kiky muovaavat työmarkkinoitamme
Suomen 100. juhlavuosi on alkanut. Taloudessa on havaittavissa lupaavia käänteitä. Rekrytointitarpeita on enemmän kuin moniin vuosiin. Pula osaajista hidastaa...
Lue lisää
Onnistumisen psykologiasta – Työnhaku on itseluottamuslaji
Viime aikoina on alettu enenevässä määrin puhua urheilijoiden mentaalivalmennuksesta, jota jo junnutasolla aktiivisesti tehdään. Vaikka urheilussa puhutaan...
Lue lisää
Superpiilotyöpaikkoja syntyy erityisesti kasvualoille
Työllisyyskeskustelu on melko mollivoittoista, vaikka positiivisiakin uutisia on olemassa: selvitykset esimerkiksi ohjelmisto-, palvelu- tai rakennusalojen...
Lue lisää
AdWords Academysta valmistui upouusia digiosaajia
Järjestimme yhteistyössä Googlen, Ely-keskuksen ja TE-toimiston kanssa jo kuudennen AdWords Academy in collaboration with Google -rekrytoivan koulutusohjelman....
Lue lisää
Viisi vinkkiä pikahaastatteluun: vakuuta tuleva työnantajasi
Deittimaailmasta tutut pikatreffit ovat rantautuneet suomalaiseen työelämään. Saranen Consultingin järjestämässä Wanted-rekrytointitapahtumassa niihin pääsee...
Lue lisää
Osaajapula vai osaajien ylitarjonta?
IT-alalla käy edelleen kiivas keskustelu osaajapulasta vaikka sopeutustoimet käyvät yrityksissä vilkkaana. Teknologia-osaajia työnhakumarkkinoilla on nyt...
Lue lisää