Blogi - tuulahduksia tulevaisuuden työelämästä

Suorarekrytointi ja avoin rekrytointi ovat vakiintuneita rekrytointitapoja jo melkein kaikissa yrityksissä. Yhä useampi yritys on kuitenkin...

Rekrytoivan koulutusohjelman avulla pääset valitsemaan työtehtävään ja tiimiin parhaiten sopivat persoonat sekä kasvattamaan heistä joukkoosi alan...

Onko yrityksessä tarvetta uudelle osaajalle tai kaipaatko apua oikeanlaisten ja motivoituneiden työntekijöiden löytämiseen? Rekrytoivan...

Hakijoiden markkinat jylläävät. Timanttinen ja osaava henkilöstö on yritykselle sen suurin voimavara, mutta miten saada joukkoonsa parhaat tekijät ja...

Suhde rekrytointiin on muuttunut, ja moni yritys pohtii, miten erottua joukosta houkuttelevana työnantajana. Aiemmin työnantajalähtöinen hakuprosessi...

Talous- ja palkkahallinnon konkarit eläköityvät vauhdilla. Tosiosaajien määrä on ollut laskussa jo pitkään, eikä nuorempaa väkeä saada houkuteltua...

Uusien osaajien ja osaamisen löytäminen ei ole yrityksille aina helppoa. Osaajapulaan ja osaamisvajeeseen liittyvät rekrytoinnin ongelmat hidastavat...

Deittailussa ja uuden työntekijän rekrytoimisessa on samanlaisia piirteitä. Molemmissa on kyseessä vakava pyrkimys löytää sopiva kumppani, jonka...

Kehittyvä työura koostuu jatkuvasta oppimisesta ja uusiin mahdollisuuksiin tarttumisesta. Oli koulutuksesi, työotteesi ja asenteesi kuinka...

Healthtech- eli terveysteknologia-ala kasvaa Suomessa jatkuvasti. Potentiaalia riittäisi vieläkin suurempaan menestykseen, mikäli alan pullonkauloja...

Perehdyttäminen on tärkeä keino varmistaa, että uudessa työssä aloittava saa tarvittavat eväät työssä onnistumiseen. Hyvän perehdyttämisen käytännöt...

Rekrytoinnin maailma on täynnä tulevaisuuden ennusteita. Ne vaihtelevat lennokkaista kuvauksista rekrytoijien työn katoamisesta tekoälyn ja...

Team Managerimme Tommi Ohtonen miettii blogitekstissään, miksi niin monessa yrityksessä suunnitellaan vain suomenkielisten koodaajien rekrytointia.

Olette saaneet mahdollisuuden rekrytoida uutta osaamista yritykseenne. Loistojuttu! Mutta mistä lähteä liikkeelle? Koko rekrytointiprosessi ja...

Harvassa yrityksessä rekrytointi on kenenkään ainoa työ, ja uuden työntekijän tarve voi hetkellisesti leväyttää HR:n tai rekrytoivan toimarin pakan...

Suomen Markkinointiliitto MARK ry:n toiminnanjohtaja Sanna Laakkio kirjoitti vierasblogin siitä, mitä nykyaikainen markkinointiosaaminen vaatii...

Olen auttanut työssäni satoja yrityksiä löytämään uusia talentteja ja kasvamaan heidän myötävaikutuksellaan. Voisi tietenkin kuvitella, että tämän...

Hallituksella on kunnianhimoinen, mutta äärimmäisen tärkeä tavoite nostaa Suomen työllisyysaste 75 %. Se tulee vaatimaan monenlaisia keinoja, koska...

Osaajapula ja rekrytoinnin haasteet koettelevat tällä hetkellä nopeasti kehittyviä aloja, kuten IT-alaa, digitaalista liiketoimintaa,...

Salesforcen 1-1-1 -malli tarkoittaa sitä, että 1% liikevoitosta, 1% työajasta sekä 1% tuotteesta annetaan hyväntekeväisyyteen. Jokainen yrityksen...