Tutkimusraportti

Osaamisen johtaminen
2023–2028

Suomalaisten yritysten osaamisen johtamisen nykytila ja tulevaisuuden huomioiminen.

Lataa raportti

97 % liiketoimintapäättäjistä pitää osaamisen johtamista tärkeänä

Osaamisen johtamisesta on puhuttu jo pitkään, mutta miten pitkällä suomalaiset yritykset todellisuudessa ovat sen osalta?

Tutkimme Taloustutkimus Oy:n avulla suomalaisten liiketoimintapäättäjien ajatuksia osaamisen johtamisesta, sen nykytilasta ja lähitulevaisuudesta.

Tutkimuksessa selvitettiin pääosin yli 100 henkeä työllistävien asiantuntijaorganisaatioiden osaamisen johtamisen nykytilaa sekä lähitulevaisuuden suunnitelmia osaamisen johtamisen osalta. Tutkimusta varten haastateltiin 97 johtotason liiketoimintapäättäjää. Taloustutkimus toteutti tutkimuksen tiedonkeruun puhelinhaastatteluina 29.3.-26.4.2023 välisenä aikana.

Osaamisen johtaminen on tutkimustulosten mukaan hyvin tärkeä erityisesti kilpailukyvyn säilyttämisen kannalta. Siitä huolimatta se huomioidaan liiketoimintasuunnitelmissa ja käytännön tasolla huonommin. 

sketch-nuoli-vasenIT/ICT johtajista ainoastaan 22 % vastaa, että osaamisen johtaminen on huomioitu hyvin ja heistä 0 % kokee, että osaaminen olisi huomioitu erittäin hyvin.

Lataa raporttimme ja saat tietää mm.

  • Minkälaista osaamista organisaatioissa tarvitaan tällä hetkellä.
  • Minkälaista osaamista organisaatioissa tarvitaan 3-5 vuoden sisällä.
  • Mitä osaamisen johtamisen keinoja yrityksissä tunnistetaan jo nyt.
  • Mitkä seikat ovat tällä hetkellä osaamisen johtamisen esteinä.

Mitä sanottavaa meillä on?

janne-lindfors-saranen-consulting

”Vartti aikaa, avoin mieli ja uteliaisuus. Niitä hyödyntämällä sekä yritykset että ihmiset pääsevät pitkälle – tai ainakin alkuun"

Lue Janne Lindforsin ajatuksia aiheesta.

 

 

Tutustu tutkimusraporttiimme ja ota selvää miten osaamista johdetaan vuonna 2028. 

sketch-nuoli-alas-1

 

Lataa tutkimusraportti

Jo yli 30 vuotta osaamisen asialla.

Me Sarasella olemme jo pitkään avanneet ovia menestykseen työelämässä. Tunnistamme nykypäivän ja tulevaisuuden työelämän kriittiset tarpeet ja vauhditamme niin yritysten kuin yksilöidenkin kasvua.

Lue lisää meistä

Lisää näkemyksiä meiltä

  • Blogi

5 syytä palkata rekrytoivan koulutusohjelman kautta

Suorarekrytointi ja avoin rekrytointi ovat vakiintuneita rekrytointitapoja jo melkein kaikissa yrityksissä. Yhä useampi yritys on kuitenkin kiinnostunut myös...

Lue lisää

Miksi rekrytoivan koulutusohjelman kautta palkkaaminen kannattaa?

Rekrytoivan koulutusohjelman avulla pääset valitsemaan työtehtävään ja tiimiin parhaiten sopivat persoonat sekä kasvattamaan heistä joukkoosi alan tuoreimmalla...

Lue lisää

Mikä on rekrytoiva koulutusohjelma?

Onko yrityksessä tarvetta uudelle osaajalle tai kaipaatko apua oikeanlaisten ja motivoituneiden työntekijöiden löytämiseen? Rekrytoivan koulutusohjelman...

Lue lisää