Sopeuttamistilanteet voivat olla haastavia sekä työnantajille että työntekijöille, mutta niiden hoitaminen inhimillisesti ja vastuullisesti on ensiarvoisen tärkeää. Julkisen hallinnon toimijoilla on erityinen velvollisuus näyttää esimerkkiä siitä, kuinka sopeuttaminen voidaan toteuttaa asianmukaisesti ja oikeudenmukaisesti – työnantajan velvollisuudet täyttäen.
Jokainen sopeuttamistilanne on erilainen, mutta tietyt asiat toistuvat onnistuneissa muutostilanteiden läpiviemisessä. Mitä paremmin pystyt varautumaan sopeuttamistilateiden läpivientiin, sitä vähemmän yllätyksiä matkalla tulee. Julkisella sektorilla on nyt erityisen tärkeää tarkastella, miten muutokset vaikuttavat henkilöstöön ja miten työyhteisön hyvinvointi voidaan varmistaa. Monet julkiselle sektorille hakeutuneet ovat valinneet uransa vakauden ja pitkäjänteisyyden vuoksi, ja heillä voi olla erityisiä odotuksia myös muutostilanteiden hoitamisesta.
Olet lämpimästi tervetullut mukaan kuulemaan webinaarimme keskustelua aiheesta ja tutustumaan julkisen sektorin hyväksi todettuihin käytäntöihin sopeuttamistilanteiden toteuttamisessa.
Millaisista asioista keskustelemme webinaarissa?
- Mitä tarkoittaa vastuullinen sopeuttamistoimi julkisella sektorilla, ja miten se eroaa muista toimintaympäristöistä
- Miten valmistautua ja tukea työntekijöitä muutostilanteissa käytännössä
- Miten ottaa kaikki työnantajan velvoitteet huomioon sopeuttamistilanteissa
- Millaisia esimerkkejä ja konkreettisia käytäntöjä voidaan hyödyntää työntekijöiden hyvinvoinnin ja työyhteisön eheyden ylläpitämisessä
- Kuinka vastuullisesti hoidetut tilanteet vahvistavat julkisen sektorin työnantajakuvaa
Anna-Liisa Louko
Hallintojohtaja, Metsäkeskus
Anna-Liisa Louko on hallinnon ja lakiasioiden asiantuntija yli 15 vuoden kokemuksella. Hän on erityisesti perehtynyt sopimusneuvotteluihin, yritysvastuuseen ja julkisiin hankintoihin sekä henkilöstö- ja taloushallinnon, IT- ja sisäisen viestinnän kokonaisuuksien johtamiseen.
Lataa tallenne 
Webinaarista saat konkreettisia vinkkejä ja näkemyksiä siitä, miten sopeuttamistilanteet voidaan hoitaa vastuullisesti ja inhmillisesti.
