Hyvä työ tekee onnelliseksi.

Työ pähkinänkuoressa:

• Kontaktoit aktiivisesti rekrytoivia yrityspäättäjiä ja keskustelet heidän osaamistarpeistaan
• Esiarvioit ja haastattelet työnhakijoita.
• Yhdistät hakija- ja yrityspuolen sopivaksi ”matchiksi”
• Vastaat projektitiimin kanssa yhdessä projektien tuloksellisesta läpiviennistä

Tarkempaan työnkuvaan pääset halutessasi tutustumaan sivuiltamme löytyvän blogikirjoituksen myötä. 

Mitä toivomme sinulta?

Toivomme sinun osaavan tehdä itsenäisiä päätöksiä ja johtaa sekä itseäsi että projektia tuloksellisesti. Toivomme sinulta tulosorientoitunutta ja tavoitteellista myyntiotetta sekä kykyä ja rohkeutta toimia asiakasrajapinnassa. Tässä roolissa tulet käymään keskusteluja niin liiketoimintajohdon kuin HR-päättäjienkin kanssa. Haluathan siis auttaa yrityksiä kasvamaan? Samalla pääset auttamaan yksilöitä uuden uran pariin ja syventymään rekrytoinnin maailmaan.

Yhteistyöyrityksemme ovat laajasti eri aloilta, joten osaamistasi tai kokemustasi jostain seuraavista arvostetaan: healthtech, digimarkkinointi, ohjelmistoala, pelinkehitys. data-analytiikka, pilvipalvelut, talous- ja hallinta, IT-tuki, -ylläpito sekä kyberturva.

Pääasialliset työtehtäväsi:

• Koordinoit projekteja ja toimit tiimien tärkeänä tukipilarina projektien alusta loppuun
• Teet yhteistyötä eri sidosryhmiemme kanssa
• Varmistat palveluidemme osallistujakokemuksen onnistumisen
• Autat rekrytoiviin koulutusohjelmiin osallistuvia työnhakijoita urallaan eteenpäin
• Vastuullasi on datan hallinta ja ylläpito, raportointi sekä koulutusjärjestelmän hallinta ja muut koulutuksiin liittyvät asiakaspalvelutehtävät.

Mitä toivomme sinulta?

Toivomme sinun olevan työskentelytyyliltäsi ratkaisukeskeinen, järjestelmällinen ja oma-aloitteinen. Tärkein kykysi onkin omien tehtäviesi priorisoiminen ja aikatauluttaminen. Olethan kuitenkin luotettava tiimipelaaja, joka nauttii tavoitteiden saavuttamisesta yhdessä tiimin kanssa  

Näiden lisäksi toivomme sinun työskentelevän mielellään eri sidosryhmien kanssa. Jos sinulla on vielä erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot, saatat olla etsimämme tyyppi!  

Partnership Manager -roolissa tulet tukemaan asiakkaiden liiketoimintaa osaamismurroksessa ja erilaisissa muutostilanteissa. Pääset tekemään tavoitteellista asiakkuudenhoitoa ja myyntityötä asiakkuuksien kasvattamisen ja johtamisen parissa. Tämän lisäksi vastuullesi kuuluu vaativien muutosprojektien johtaminen ja läpivienti yhdessä muun projektitiimin kanssa.   

Partnership Manager – rooli voi olla seuraava ura-askeleesi jos:    

• Olet asiakaslähtöinen, tavoitteellinen ja vahva tiimipelaaja  
• Sinulla on systemaattinen ja organisoitu ote johtaa projekteja
• Et hätkähdä muuttuvia tilanteita ja nopeita liikkeitä; roolissa pitää olla valmiutta tarmokkaaseen ja tavoitteelliseen asioiden eteenpäinvientiin  
• Tartut puhelimeen aina ennemmin itse, kuin jäät odottelemaan sen soimista
• Asiakastapaamiset sytyttävät sisäsyntyisen draivisi   
• Viet aktiivisesti asiakkaille näkemystä ja ratkaisujamme - asiakkaamme odottavat näkemyksellisyyttäsi  
• Sinulla on kokemusta asiakaslähtöisestä B2B-myynnistä ja koet paloa konsultatiiviseen ratkaisumyyntiin    

Eduksi katsomme kokemuksen uravalmennuksesta, muutosturvapalveluista ja/tai aikaisemmista HRD-rooleista.   

Työyhteisövalmenjana pääset ohjaamaan mm. yritysten esihenkilöitä ja johtoa. Tämän lisäksi saat mahdollisuuden osallistua työyhteisö- ja esihenkilötyön valmennuskokonaisuuksien suunnitteluun ja toteuttamiseen. Työsi tukenasi sinulla on Sarasen oma asiantuntijatiimi sekä laaja valmennusverkostomme.

Toivomme sinun tekevän töitä intohimoisesti ja määrätietoisesti ja työn vaikuttavuuden olevan sinulle sydämen asia. Toimimme työelämälähtöisesti, joten toivomme sidosryhmäyhteistyön olevan myös sinulle tuttua. Uskomme valmennustoiminnassamme vahvasti datalla johtamiseen ja kehitämme toimintaamme yhdessä sen pohjalta. 

Mitä toivomme sinulta?

• Sinulla on valmentamiseen / coachingiin / työnohjaukseen liittyvä koulutus ja sertifioitu osaaminen. Arvostamme myös pedagogista pätevyyttä.  
• Sinulla on näyttöjä tuloksellisesta valmennustyöstä erilaisten kohderyhmien parista vähintään kolmen vuoden ajalta (työntekijät, toimihenkilöt, esihenkilöt, johto)  
• Tavoitteet ja tulokset ohjaavat vahvasti toimintaasi  
• Pystyt tekemään valmennustyötä joustavasti 

Tunnetko työmarkkinat kuin omat taskusi? Oletko toiminut esimerkiksi rekrytoinnin tai HR:n roolissa? Jos vastasit kysymyksiin myöntävästi ja omaat myös valmennustyöhön liittyvän koulutuksen, saatat olla etsimämme valmentaja!

Etsimme laajaan valmennusverkostoomme lisävahvistusta uusista uravalmentajista, ehkä sinä olet yksi heistä. Toivomme sinun tekevän töitä intohimoisesti ja määrätietoisesti ja vaikuttavuuden olevan sinulle sydämen asia. Olethan kiinnostunut työmarkkinoiden muutoksesta, osaamisen ja työurien johtamisesta sekä työelämän monimuotoisuudesta? Uskomme valmennustoiminnassamme vahvasti datalla johtamiseen ja kehitämme toimintaamme yhdessä sen pohjalta. 

Mitä toivomme sinulta?

• Sinulla on valmentamiseen liittyvä koulutus ja sertifikaatti. Arvostamme kokemusta uraohjauksen parista.
• Sinulla on näyttöjä tuloksellisesta valmennustyöstä erilaisten kohderyhmien parista (työntekijät, toimihenkilöt, esihenkilöt, johto)  
• Tulokset ja tavoitteet ohjaavat vahvasti toimintaasi  
• Pystyt tekemään valmennustyötä joustavasti

Edellämainittujen roolien lisäksi meillä Sarasella työskentelee useita muitakin ammattilaisia. Markkinointitiimi, HR-tiimi sekä taloushallinnon ammattilaiset ovat tärkeitä taustatukijoitamme kaikessa tekemisessämme. Näihin rooleihin paikkoja vapautuu harvemmin, mutta suosittelemme ehdottomasti hakemaan myös näihin tilaisuuden tullessa eteen!